تامین انواع نیروی انسانی خدمتی است که در عصر حاضر مجموعه های مختلفی آن را موازین قانون های هر کشور و بر اساس استانداردهای تعیین شده انجام می دهند. تامین نیروی انسانی یکی از نیازهای اصلی مجموعه های کاری به شمار می رود و هر مجموعه برای ارائه خدمات و انجام فعالیت خود به نیروهای انسانی نیاز دارد. نیروهای انسانی در بخش های مختلفی تامین می شوند و برای امورات مختلف به کارگیری می شوند. به طبع همه مجموعه ها تمایل دارند با بهترین شرایط زبده ترین نیروهای انسانی را به کار گیرند. در واقع برای انجام چنین اقدامی داشتن تخصص و مهارت تامین انواع نیروی انسانی مهمترین کار به شمار می رود. ما در ادامه این مقاله قصد داریم در مورد تامین نیروهای انسانی مطالبی ارائه دهیم. توصیه می شود با ادامه این متن همراه شوید تا بتوانید نیروی انسانی مورد نیاز خود را به بهترین شرایط تامین کنید.

تاریخچه تامین انواع نیروی انسانی

تامین انواع نیروی انسانی سابقه ای طولانی تر از آنچه ما تصور می کنیم دارد. بشر از هزاران سال قبل نیاز به نیروی انسانی را احساس کرد و بسیاری از امورات خود را با همکاری جامعه انسانی پیرامون خود انجام داد و قطعا می توان تاریخچه تامین نیروی انسانی را به هزاران سال قبل ربط داد. اکثر آثار باستانی با شکوهی که از گذشتگان برای ما به ارث رسیده اند، عمدتا به وسیله تامین نیروی انسانی ساخته شده اند، و در آن روزگاران شاید زور و تسلط حکام بیش از دستمزد و مزایای دیگر عصر حاضر سازگار بوده است. اما تامین نیروی انسانی با شرایط تعریف شده امروزی تقریبا با شروع انقلاب صنعتی پا گرفت، و تاریخچه تامین نیروی انسانی در عصر نوین را باید به این دوران نسبت داد. پس از این دوران کم کم تامین نیروی انسانی با قوانین و ضوابط خاص در کشورهای مختلف رواج یافت و امروزه شاهد آن هستیم که تامین انواع نیروی انسانی با شرایط متفاوت اما با چارچوب های تعریف شده در کشورهای مختلف دنیا انجام می گیرد.

دانش های لازم برای شروع کار تامین انواع نیروی انسانی

تامین انواع نیروی انسانی در هزاران سال قبل تا به امروز دستورالعمل ها و ویژگی های خاص خود را داشته است و در هر دوره تاریخی دانش های لازم برای شروع کار تامین نیرو انسانی متفاوت بوده اند.  به طور کلی تامین نیروی انسانی اقدامی است که مجموعه های کاری می توانند آن را به صورت شخصی و یا با همکاری شرکت های تخصصی در این حوزه انجام دهند. برای انجام این کار بایستی از قوانین و استانداردها روز دنیا آگاه بود تا بتوان بهترین نیروی کاری را به خدمت گرفت. برای مثال باید برای استخدام نیروهای تخصصی باید آزمون های تخصصی و حرفه ای علمی و عملی انجام داد و یکی از دانش های لازم برای شروع کار تامین نیرو انسانی داشتن توانایی طرح سوالات علمی و عملی مناسب و گزینش افراد بر اساس استانداردهای بین المللی است. همچنین پس از گزینش افراد بایستی استخدام آنها به اصولی ترین روش انجام گیرد تا مشکلات متعدد گریبانگیر مجموعه های استخدام کننده نشوند.

بهترین راه برای تامین انواع نیروی انسانی

تامین انواع نیروی انسانی بایستی از طریق روش های مناسب و استاندارد انجام شود. امروزه در کشورهای صنعتی دنیا تامین نیروی انسانی عمدتا از طریق شرکت های پیمانکاری انجام می شود. در این شرکت ها نیروی انسانی با بهترین شرایط در اختیار مجموعه های کاری قرار می گیرد. در ایران نیز از سالیان قبل مجموعه های مختلفی در زمینه ثبت شرکت تامین نیروی انسانی اقدام نموده اند، و نیروهای انسانی را در اختیار مجموعه های متقاضی قرار می دهند. البته ثبت شرکت تامین نیروی انسانی به تنهایی کافی نیست و مجموعه ها بایستی پتانسیل های لازم را در اختیار داشته باشند و وظایف مدیریتی تامین نیروی انسانی را به صورت کامل انجام دهند،  در این صورت دریافت خدمات تامین نیروی انسانی از این مجموعه ها مزایای زیادی دارد که در ادامه تعدادی از آنها بررسی می شود.

مزایای تامین انواع نیروی انسانی از شرکت های پیمانکاری

نقش شرکت های پیمانکار برای تامین نیروی انسانی در پیشبرد و افزایش بازدهی مجموعه ها بسیار زیاد می باشد. برای مثال همواره بخشی از توان و نیروهای یک مجموعه تحت تاثیر استخدام نیروهای جدید و انجام امورات استخدامی مربوط به آنها می شود و همین موضوع بر بازدهی کلی یک مجموعه تاثیرات منفی دارد. در نتیجه می توان با کمک گرفتن از یک شرکت پیمانکاری این دغدغه ها را بر طرف نموده و بازدهی بهتری دریافت کرد. همچنین مزیت دیگر تامین انواع نیروهای انسانی از شرکت های واسطه یا همان پیمانکار، صرفه جویی در هزینه ها می باشد. با کمک این مجموعه های تامین نیروی انسانی می توان پرسنل تخصصی و غیر تخصصی مورد نیاز یک مجموعه کاری را با صرف کمترین هزینه تامین کرد. همچنین این اقدام می تواند مسئولیت های استخدامی را از دوش مجموعه های بکارگیری نیروهای انسانی برداشته و آنها می توانند به صورت دوره ای نیروی مورد نیاز خود را انجام دهند.