تامین نیروی روز مزد اقدامی است که با انجام آن می توان به صورت موقت نیروی کاری خود را تامین و امورات حرفه خود را انجام داد. استفاده از نیروهای انسانی روزمزد سابقه ای طولانی دارد زیرا بشر برای انجام برخی امورات خود توانایی و قدرت لازم را نداشت، و به همین دلیل از انسان های محیط اطراف خود کمک گرفته و در قبال کمک خود به آنها محصولاتی می داد. کم کم در طول تاریخ و با رواج پول دادن محصولات جای خود را به پول دادند و در پی این اقدام کارگری به صورت روزمزد یکی از حرفه هایی شد که تا به امروز ادامه دارد. در گذشته و قرن های قبل که امکانات محدودی وجود داشت، کارگران و نیروهای انسانی روزمزد عمدتا در اموراتی مثل کشاورزی، دامپروری و ساخت و ساز  استفاده می شدند اما با پیشرفت بشر و در پی آن انقلاب صنعتی، استفاده از کارگران و نیروهای انسانی روزمزد در رشته های مختلف کاری صورت گرفت و از آن دوران به بعد همواره تعداد این رشته ها و نیروهای مورد نیاز آنها در حال رشد است. در عصر حاضر نیز با وجود اینکه قوانین خاصی برای استفاده نیروهای کاری تعریف و تصویب شده است، و اکثر پروژه ها به صورت قراردادی و یا دائم نیروهای مورد نیاز خود را جذب می کنند، اما استفاده از نیروهای انسانی روزمزد همچنان رواج دارد، و برخی از حرفه ها به دلیل داشتن امورات کاری خرد یا موقت به این نیروها نیاز دارند. امروزه تامین نیروی روز مزد در پروژه های عمرانی، ساخت و ساز، بخش های خصوصی، مزارع میوه و کشاورزی، امورات دامپروری، خدمات عمومی و غیره انجام می شود. البته برای تامین چنین نیروهایی رعایت چند نکته مهم لازم و ضروری است که ما در ادامه این مقاله قصد داریم تعدادی از آنها را ذکر نماییم.

نکات مهم در تامین نیروی روز مزد

تامین نیروی روز مزد اقدامی است که برای انجام آن در پروژه های مختلف رعایت چند نکته مهم لازم و ضروری می باشد. در اولین نکته باید توجه داشت که تامین این نیروی انسانی بایستی بر اساس نیاز صورت گیرد. برای مثال باید در مرحله اول تعداد نیروهای مورد نیاز به صورت مناسب تخمین زده شود و بر اساس آن تعداد، کار تامین کارگر روزمزد را انجام داد. پس از تشخیص نیاز باید افراد مناسب را انتخاب کرد. مثلا اگر یک پروژه های عمرانی و ساخت و ساز در دست انجام است برای اجرای آن باید نیروهایی را به خدمت گرفت که دارای سابقه کار در حرفه مورد نظر باشند. در این صورت آنها شناخت و درک بهتری از کار دارند و می توانند امورات محوله را با دانش خود و همچنین توصیه انجام شده به صورت مناسب انجام دهند. همچنین برای تامین نیروی روز مزد داشتن توان کاری نیز اهمیت دارد. مثلا اگر یک کارگر مزارع میوه و کشاورزی به کارش علاقه داشته باشد اما از توان بدنی کافی برای انجام آن برخوردار نباشد، قطعا در انجام امورات کاری محوله دچار مشکل خواهد شد و فرد کارفرما از این موضوع متضرر خواهد شد. به همین دلیل توصیه می شود تامین نیروی انسانی روزمزد از میان کسانی انجام شود که از سلامت جسمانی و توان کافی برای انجام امورات مختلف برخوردار هستند. مورد دیگری که در تامین نیروی روز مزد باید به آن توجه داشت، استخدام افراد مورد اطمینان است. متاسفانه گاها در مواردی مشاهده شده که افرادی خود را به عنوان یک کارگر روزمزد به یک پروژه نزدیک کرده اند و با شناسایی و آگاهی از بخش های مختلف آن پروژه، مرتکب جرم های مختلف در آن شده اند که سرقت یکی از شایع ترین آنها می باشد. در نتیجه لازم و ضروری است که نیروی انسانی مورد نیاز با علم و آگاهی کامل تامین شود تا از بروز جرایم مختلف و یا اعمال زیان ها در یک پروژه کاری جلوگیری شود.

بهترین راه تامین نیروی روز مزد

تامین نیروی روز مزد اقدامی است که برای انجام آن باید دقت و تخصص های لازم را داشت تا بتوان نیروی مورد نیاز خود را به بهترین نحو تامین و از آنها بازدهی لازم را دریافت کرد. به طور کلی می توان تامین نیروی انسانی را یک کار تخصصی دانست که برای انجام آن باید همانند یک کارگر دائمی و استخدامی وقت گذاشت چون در غیر این صورت اولین تاثیرات و زیان ها شامل مجموعه تامین کننده می شود. در جامعه امروزی مراکز مختلفی هستند که برای امورات مختلف نیروهای انسانی مورد نیاز را تامین می کنند، و خوشبختانه می توان با کمک بعضی از این مراکز کار تامین نیروی انسانی روزمزد را انجام داد. در حالت کلی کمک گرفتن از این مراکز دارای مزایای بیشماری است که از مهمترین آنها می توان به این موارد اشاره نمود:

• تامین نیروی انسانی تخصصی: برای تامین نیروی انسانی روزمزد همانند نیروی انسانی قراردادی و یا استخدامی دائم باید تا حد امکان افراد متخصص را به خدمت گرفت. در این صورت قطعا امورات کاری ما با کیفیت و در زمان کوتاه تری انجام می شوند.
• تامین نیروی انسانی با بهترین قیمت: یک از مشکلاتی که همواره در مورد تامین نیروی انسانی روزمزد وجود دارد، تامین آنها با هزینه مناسب است. برای رفع این مشکل می توان از مراکز تخصصی تامین نیروی انسانی کمک گرفت. این مراکز به دلیل تخصصی بودن نیروی انسانی مورد نیاز را با بهترین قیمت تامین می کنند.
• تامین نیروی انسانی مورد اطمینان: همانطور که در بخش قبل عنوان شد گاها برخی از سودجویان با مخفی شدن در پوشش کارگران روزمزد شریف و زحمتکش، به پروژه های مختلف نفوذ کرده و پس از شناسایی آنها نسبت به سرقت از آنجا و یا کلاهبرداری اقدام می کنند. برای رفع این معضل می توان از مراکز تخصصی تامین نیروی انسانی کمک گرفت و نیروهای مورد اعتماد را به کار گرفت.